RECRUTEMENT 

Au sein du Groupe Partnaire, nous envisageons le recrutement selon différentes approches. Nous utilisons aussi bien les annonces, les réseaux spécialisés que l’approche directe et la chasse de tête. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité ainsi que sur différents types de fonctions et niveaux de qualification.

 

C’est aussi dans ce cadre que nous avons développé en 2005 une offre cabinet de recrutement avec notre cabinet TalentSkills implanté à Nantes, Orléans et Paris.

Nos consultants en recrutement vous proposent un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins

 

Analyse de votre besoin • Elaboration du profil de poste • Recherche et présentation de candidats • Validation des compétences • Coaching de prise de poste.

 

Notre objectif est d’être là où vous avez besoin de nous !

TRAVAIL TEMPORAIRE

Depuis 1952, nous développons l’activité de travail temporaire du Groupe Partnaire, qui compte aujourd’hui plus de 110 implantations au sein de son réseau.

 

Nous avons fait de la proximité entretenue avec nos clients et nos collaborateurs intérimaires une force, aujourd’hui au centre de notre activité. Nous souhaitons que cela perdure et reste au centre de nos priorités. C’est pour cela que nous participons activement à la mise en place des CDI Intérimaires, 130 personnes sont aujourd'hui embauchées sous ce type de contrat au sein du groupe.

La qualité du service que nous offrons à nos clients et salariés intérimaires est primordiale pour nous. Dans ce cadre, nous nous engageons de différentes façons comme par exemple avec

 

la Charte Sécurité Partnaire • la Certification ISO 9001 • la Certification MASE.

EXTERNALISATION

Le Groupe Partnaire s’attache à faire évoluer ses activités afin de proposer une offre de plus en plus complète à ses partenaires. Notre souhait est de pouvoir soutenir au mieux nos clients et de leur offrir la possibilité d’externaliser une partie de leur activité RH.

 

Dans ce cadre, les équipes Partnaire Onsite et les équipes de la structure GPRH Services ont été formées pour vous accompagner dans vos différents projets sur site. Leur intervention a pour objectif de proposer une offre personnalisée afin de pouvoir répondre à vos besoins, aussi spécifiques soient-ils.

 

Nous vous proposons alors une prestation sur mesure pour un appui opérationnel sur vos priorités quotidiennes

 

Promotion de la diversité • Intégration de personnes en situation de handicap • Veille juridique •  Prévention des risques professionnels.

 

FORMATION

Le Groupe Partnaire dispose d’une équipe spécialiste de la formation continue toujours disponible pour répondre à vos besoins. De cette façon, nos équipes sont disposées à répondre de façon très précise et personnalisée aux besoins de chaque secteur d’activité, chaque entreprise et de chaque salarié.

 

Nous accompagnons nos clients de la définition des besoins, en passant par l’élaboration de leurs plans de formation, jusqu’à la mise en oeuvre d’actions de formation.

 

Notre objectif est ici d’accompagner nos différents collaborateurs intérimaires afin d’assurer leur montée en compétences et de leur permettre d’anticiper leurs futures évolutions de leur métier.

 

CHASSE DE TÊTE

Dans un contexte de recrutement en mutation, le Groupe Partnaire propose un accompagnement renforcé et diversifié. Les équipes du Groupe peuvent par ce biais apporter une réponse sur-mesure, à valeur ajoutée, où l'humain reste au coeur de l'activité.

 

Dans ce cadre, les consultants d'Antenor sont spécialisés par secteur et par métier pour répondre aux besoins d'identification, de recherche et d'évaluation des compétences.

 

 

ANTENOR accompagne l’évolution des compétences et l’émergence de nouveaux métiers face aux enjeux de l’entreprise :
Partenariat - Engagement - Réactivité - Déontologie